Windy City Call Center LLC

At Home Call Center Agents needed Entire State of Indiana

Ubicación

Indianapolis

Tipo

Full Time

 We are currently hiring for both full time and part time Virtual Call Center Representatives.  Placement of hired candidates will be determined according to the candidate’s overall qualifications and fit for the job as well as business requirements and staffing needs.  We want our reps to start in the best position where they will succeed.  This position requires your ability to work a fixed schedule. Agents are able to create this schedule based on company hours and their availability.  

What does the position entail?

Representatives in this position will follow-up with prospective students and/or homeowners who have specific home improvement needs. 

To be a great fit for the job, you must also meet these requirements:
  • Have strong listening skills, professional telephone manner and ability to deal tactfully with callers in a fast paced call center environment
  • Comfortable with and driven to meet and exceed goals and metrics as it relates to performance and quality of work
  • Receptive to and quick to implement constructive feedback and a strong desire to continuously improve
  • Able to multitask: talking on the phone while on the computer for long periods of time
  • Have above average computer and typing skills; 35 WPM minimum keyboarding required
  • A team player that works well with your coworkers and enjoys helping people succeed
  • Able to commit to set schedule

Benefits:

  1. Competitive hourly wage with an increase after 30 days (pay based on prior call center experience)
  2. All employees earn Paid Time Off (PTO) after 90 days of employment, regardless of full-time or part-time status  
  3. Paid training- online/virtual training
  4. Blue Cross Blue Shield health insurance benefits available with the company contributing to the plan
  5. 401(k) plan with employer matching incentive

Other Requirements:

  • Must be a resident of Indiana
  • Able to commit to a set fixed schedule.

Important Home Office and Computer Requirements:

As a representative, you will log into our dialing system from your home using your own computer and Internet connection.  You don’t need to use your own phone for this job.  You MUST meet all of these requirements or your computer will not work with our dialing system. 

  1. High speed and wired internet connection only - wireless/Wi-Fi NOT accepted.  Your computer must plug directly into the modem in order to work with our phone system.
  2. Requires an operating system of Windows 10 or greater with at least 8 GB of RAM; 2GHz processor 
  3. If hired you will need to download MS Office or OpenOffice and have Google Chrome, Firefox or Safari browsers installed (Technical help is available if needed to assist with free downloads). 
  4. A webcam for trainings and meetings.
  5. A phone headset will be provided. 

This is an exciting opportunity to work with an established Fortune 5000 advertising company from the comfort of your own home office with flexible hours! Several of our team members have recently been promoted to management positions within the organization and as a result, we are now hiring multiple part-time and full-time employees in our virtual call center.  

Sounds too good to be true?  Of course not.  Working from home is becoming more and more common in the corporate landscape.  We have modeled our company after other work from home call centers operated by Apple and JetBlue.  We realize that making it to the office isn’t practical or realistic for everyone.  We also believe that by giving our employees the opportunity to work from home, we are rewarded tenfold.  We have been in business now for over 6 years and work with major corporations to be an extension of their call centers.  We are A rated with the Better Business Bureau and have over 150 employees.  Our company is owned and managed by a very successful advertising company called BirdDog Media.  We are a family environment and take a lot of pride in what we do. 

If you are excited about this opportunity, we want to hear from you! Applying is quick and easy - click below to get started now.  Please fill out this application from the home computer that you would use if you were hired for this position. 
By pressing "apply", you give us consent to follow-up with you about this job opportunity by call, pre recorded message or text message at the phone number above and that contact may be through an automated system or manually dialed. Consent to contact your cell phone is not required. If you prefer for us to not contact your cell phone, please provide another number.  You also give us consent to contact you about this job opportunity and future job opportunities by email.

 
Compensación: $12.00 - $15.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: www.windycitycallcenter.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.